《員工紀律懲處條例》中規定，未經許可，私自向外界透露公司尚未對外公布的產品、服務、技術、新項

離職員工，已經不屬于公司管理了，可以將公司的保密信息透露給其他單位或個人（）

未經授權或批準，員工不得將哪些信息對外或對銀行內部無關人員透露？

公司薪酬實行保密管理，任何人不得對外透露奧美醫療公司薪酬數據。對外或向以上授權范圍外的公司內員工透露公司或個人薪酬數據均被視為嚴重的違紀行為，將受到相應的處罰，處罰包括罰款、降薪、解除勞動合同（無補償）等（）

未經客戶確認授權，可以對外透露客戶公司關鍵信息（）

未經許可，任何員工不得將公司的保密文件、資料、信息透露給予他人（）

薪酬福利管理制度規定：員工個人薪酬及公司薪酬政策屬于公司保密信息，員工不得向他人打探或者談論薪酬；不得向他人透露本人薪酬信息；不得向外部透露公司薪酬政策。如有違反者，公司將視為嚴重違紀，根據公司管理制度給予處理（）

公司所有員工不準以任何方式將公司發展規劃、產品生產配方、產品生產成本、財務狀況、資金流量等涉及公司經營機密的信息透露給他人或其他公司（）

員工可以將公司內部印發的文件私下透露給公司外部的朋友（）

公司在員工任職開始時與所有員工簽署保密及競業禁止協議。如員工違反此協議之約定使公司蒙受經濟損失，公司將有權要求員工賠償實際經濟損失，并追究其刑事責任;公司要求其員工對薪資福利信息保密。在職和離職員工均應遵守不得將公司的保密信息透露給任何企業、機構、單位或個人（）

未經零售管理部門同意，加油站不得對外透露加油機檢定記錄、商品賬、銷售量等信息。（）