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題目

[判斷題]

薪酬福利管理制度規(guī)定:?jiǎn)T工個(gè)人薪酬及公司薪酬政策屬于公司保密信息,員工不得向他人打探或者談?wù)撔匠辏徊坏孟蛩送嘎侗救诵匠晷畔ⅲ徊坏孟蛲獠客嘎豆拘匠暾摺H缬羞`反者,公司將視為嚴(yán)重違紀(jì),根據(jù)公司管理制度給予處理()

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第1題

薪酬確定的基礎(chǔ)主要是員工從事的職位本身,基本薪酬和福利所占比重較大的是()戰(zhàn)略下的薪酬管理制度

A.穩(wěn)定

B.收縮

C.成長(zhǎng)

D.客戶中心

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第2題

薪酬管理制度和福利政策是影響員工工作幸福的重要指標(biāo)。()

薪酬管理制度和福利政策是影響員工工作幸福的重要指標(biāo)。()

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第3題

間接薪酬或福利與服務(wù)包括以下哪項(xiàng)()?

A.非工作時(shí)間付薪

B.向員工個(gè)人及其家庭提供的服務(wù)

C.健康及醫(yī)療保健

D.人壽保險(xiǎn)

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第4題

下列關(guān)于總薪酬的說(shuō)法中, 正確的是()。

A.總薪酬包括基本薪酬和浮動(dòng)薪酬兩部分內(nèi)容

B.總薪酬是指員工從企業(yè)獲得的全部貨幣性報(bào)酬

C.總薪酬既包括基本薪酬和可變薪酬, 還包括福利

D.總薪酬同時(shí)強(qiáng)調(diào)了薪酬福利等經(jīng)濟(jì)因素以及工作-生活平衡等非經(jīng)濟(jì)因素對(duì)員工的重要性

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第5題

薪酬體系設(shè)計(jì)流程包含()。

A.制定薪酬策略

B.崗位價(jià)值評(píng)估

C.薪酬調(diào)查

D.薪酬分級(jí)和定薪

E.完善薪酬管理制度

F.員工入級(jí)

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第6題

薪酬區(qū)間中點(diǎn)由()決定,反應(yīng)了收到良好培訓(xùn)的員工在其工作達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)時(shí),應(yīng)該得到的薪酬。

A.市場(chǎng)薪酬水平和公司薪酬策略

B.市場(chǎng)薪酬水平和員工的歷史薪酬

C.員工的歷史薪酬和公司的薪酬策略

D.公司的薪酬策略和市場(chǎng)形式

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第7題

薪酬區(qū)間中點(diǎn)由()決定,反應(yīng)了收到良好培訓(xùn)的員工在其工作達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)時(shí),應(yīng)該得到的薪酬。

A.市場(chǎng)薪酬水平和公司薪酬策略

B.市場(chǎng)薪酬水平和員工的歷史薪酬

C.公司的薪酬策略和市場(chǎng)形式

D.員工的歷史薪酬和公司的薪酬策略

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第8題

薪酬體系優(yōu)化咨詢1)薪酬體系設(shè)計(jì)2)福利管理制度

薪酬體系優(yōu)化咨詢

1)薪酬體系設(shè)計(jì)

2)福利管理制度

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第9題

員工薪酬的組成項(xiàng)目及各自所占的比例稱為()。

A.薪酬水平

B.薪磷及差

C.薪酬等級(jí)

D.薪酬結(jié)構(gòu)

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第10題

所謂薪酬,就是指員工因?yàn)楣陀藐P(guān)系而從雇主那里獲得的所有各種形式的經(jīng)濟(jì)收入和服務(wù)、福利。薪酬
可以劃分為基本薪酬和可變薪酬。()

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第11題

企業(yè)給員工繳存的住房公積金屬于()。

A.個(gè)人激勵(lì)薪酬

B.基本薪酬

C.福利

D.群體激勵(lì)薪酬

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