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題目

[單選題]

下列()模式是由霍蘭德提出的,其實質是一種契約關系

A.魅力型領導

B.變革型領導

C.交易型領導

D.專權型領導

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第1題

“人一職匹配”說是由美國著名職業專家約翰·亨利·霍蘭德提出的。()

“人一職匹配”說是由美國著名職業專家約翰·亨利·霍蘭德提出的。()

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第2題

()提出職業指導由評價求職者的生理和心理特性、分析職業對人的要求和人一職匹配三要素組成。

A.霍蘭德

B.帕森斯

C.諾伊

D.施恩

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第3題

職業生涯發展理論是由約翰霍蘭德提出的。()
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第4題

特質因素理論的是由美國學者霍蘭德提出的。()
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第5題

心理類型測量模型由霍蘭德提出。()
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第6題

多元智能理論是由美國心理學家()提出的

A.霍蘭德

B.舒伯

C.帕森斯

D.加德納

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第7題

美國著名職業指導專家霍蘭德提出的職業生涯管理理論是()。

A.職業生涯三階段理論

B.職業生涯五階段理論

C.職業一人員匹配理論

D.人格類型一職業類型匹配理論

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第8題

特質因素理論是由()提出的。

A.霍蘭德

B.舒伯

C.帕森斯

D.沙特爾

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第9題

職業興趣理論是由美國職業心理學家()提出的

A.馬斯洛

B.赫茲伯格

C.霍蘭德

D.奧爾德佛

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第10題

人業互擇理論是由()提出的。

A.德魯克

B.埃加德施恩

C.約翰·霍蘭德

D.麥克萊蘭

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第11題

職業發展理論中的彩虹圖是由()提出的。

A.薩柏

B.霍蘭德

C.金斯伯格

D.施恩

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