A.自我認識要建立在客觀分析自己的基礎上

B.每個人身上都有優(yōu)點，也有各自的不足之處

C.我有自己的獨特之處，用不著向別人學習

A.我有自己的獨特之處，用不著向別人學習

B.每個人身上都有優(yōu)點，也有各自的不足之處

C.自我認識要建立在客觀分析自己的基礎上

A.演唱會上的歌手不應該對觀眾對其在歌舞表演時摔倒發(fā)出的“噓聲”持完全消極的看法，理解了觀眾為什么會發(fā)出“噓聲”，歌手才能為以后的表演做更好的準備

B.一位業(yè)務員應該懂得獲得提成并不僅僅是對業(yè)務能力的肯定，還應該從自己在業(yè)務談判中展現(xiàn)的業(yè)務能力中得到滿足

C.樂于助人是很有價值的，這不僅是因為它能夠給需要幫助的人提供幫助，而且它還能為施與幫助的人帶來美好的感受，還能給其他人做良好的示范

D.員工應該接受同事和領導的建議參與公司年會節(jié)目的表演，人們享受你的表演，欽佩你的勇氣，同時你也能獲得一種完成自己難以完成的事情的滿足感

A.與別人比較

B.社會實踐

C.照鏡子

D.反思

A.通過自我分析認識自我

B.在與別人的比較中認識自我

C.拿別人的長處與自己的缺點比較

D.從別人的議論、態(tài)度中認識自我

A.組織期望的結(jié)果，是組織為實現(xiàn)其目標而展現(xiàn)在不同層面上的有效輸出

B.績效與薪酬是員工和組織之間的對等承諾關系，績效是員工對組織的承諾，而薪酬是組織對員工所做出的承諾

C.績效意味著每一個社會成員按照社會分工所確定的角色承擔他的那一份職責

D.以上全部正確